コミュニティワン株式会社 新卒採用

事業紹介

  • マンション管理業

    マンション管理のプロフェッショナルとして常にお客様の立場で管理サービスを提供いたします。

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  • リニューアル業

    社内専門スタッフが連携し最善の修繕をご提案し、安全・快適な環境と資産価値を守ります。

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  • リフォーム・住宅流通・保険

    マンション管理サービスを中心に、管理会社の強みを生かした様々なサービスを提供しています。

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合同セミナー・会社説明会の
エントリー

会社説明会の日程が決まり次第、リクナビ・マイナビを通じてご案内致します。
まずは、下記ご都合の良いナビよりエントリーをお願い致します。皆様のエントリーをお待ちしております。

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コミュニティワンはキャリアアップに
様々な教育・研修制度があります

各種研修・OJT制度、資格取得支援制度を充実させ、
社員一人ひとりがプロフェッショナルへ成長できる環境を整え、
これによるお客様の満足度向上を図っております。

  1. 新入社員研修

    新卒内定~入社

    8月~
    3

    内定者フォロー

    内定者交流会や懇親会、資格講習会、入社オリエンテーション等、安心してご入社いただけるようフォローしてまいります

    4

    新卒導入研修※1

    社会人として必要な基本知識やスキル、マンション管理業界の基礎を習得します

    10

    1年目フォロー(マナー)研修※1

    ビジネスマナーの再確認を行い、知識、スキルの定着を図ります

    1月~
    2

    東急不動産ホールディングスグループ新人合同研修※2

    グループ社員の一員としての意識の醸成し、社員間の連携を強化します

    入社1年目・新卒社員

    2
    (予定)

    1年目フォローアップ研修

    1年間の振り返りを行います。「経験」と「学び」をより価値あるものにし2年目にむけてのマインドセットします

    新卒2年目・新卒社員

    7

    2年目研修※1

    現状分析をし、自己客観視を行い、顧客満足度UPに繋がるスキルの習得をします

    12

    2年目フォローアップ研修

    パーソナリティ・行動特性の把握を行い、コミュニケーションスキル、問題解決力スキルの強化を図ります

    新卒3年目・新卒社員

    12

    3年目フォローアップ研修

    「若手」から「中核社員」へのステップアップに向けての視座を高めます。またマネジメントの基礎知識を養い、チーム活性化のヒントを得ます

    ※1…東急コミュニティーグループの研修に参画
    ※2…東急不動産ホールデングスグループの研修に参画

  2. フロント研修

    研修を通じてプロフェッショナルなフロント営業として必須の専門知識習得をサポート。

    マンション管理実務研修(全7回)、「聴く力」研修、営業力研修

    ※東急コミュニティーグループの研修に参画

  3. 選択型ビジネススキル研修

    プロビジネスパーソンとしての能力向上を促します。

    • 計画段取り力研修
    • プレゼンテーション研修
    • ロジカルコミュニケーション研修
    • 問題解決力研修
    • ネゴシエーション研修
    • アクティブヒアリング研修

    ※東急コミュニティーグループの研修に参画

  4. 階層別研修

    階層別の段階的な研修によりさらなるキャリアアップをサポートします。

    ※一部東急コミュニティーグループの研修に参画

  5. 資格支援制度

    マンション管理の業務で必要となる「管理業務主任者」や「日商簿記」等の資格取得に向け支店内での勉強会開催や模擬試験実施など、全社一丸で取り組んでいます。

働く環境(福利厚生)

  • 保険

    社会保険(健康保険、厚生年金、雇用保険)
  • 休暇

    連続休暇制度、年末年始休日
    育児休暇・出産休暇制度、短時間勤務制度、保育所等利用補助金
    スライド勤務制度・半日有給制度
    各種特別休暇
  • 祝金

    結婚祝金、出産祝金、入学祝金
  • その他
    福利厚生

    特別弔慰金制度
    各種サービス従業員割引制度利用可
    東急ハーヴェストクラブ
    従業員持株会

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